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杭萧钢构开展一线员工技能等级评定

  1. 添加时间:2021-09-11
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  近日,为了提高一线员工的技能水平,更好的发挥一线员工的价值,浙江杭萧钢构股份有限公司举办了一场关于一线员工技能等级评定活动。

  此次技能等级评定涉及的岗位主要分布在生产一线的冷作工、电焊工、油漆工、辅助工、设备操作工、行车叉车工六类技能工,这是因为公司产品质量同这六类工人的技术水平及稳定性密不可分。

  此次评定工作开展以来,提高了技术工人的知识、技能水平,也让技术工人明确了自己学习、提升的方向,更准确地认识了自己,提升了专业技能。同时,一线员工技能等级评定工作的开展以及配套的薪酬制度可以使公司的薪资体系实现良性循环,降低员工的流失率。

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